当前,经济发展方式转变问题受世人瞩目,而产业结构的转型在很多国家和地区更是受到重视。在我国,产业结构的优化升级是一个长久以来难以有效解决的问题。改革开放以来,学术界和职能部门都对产业结构的优化升级问题进行过诸多探讨,提出了不少政策建议,取得了丰硕的成果。但是,已有的文献检索结果显示,其中只有很少的一部分文献将人力资本价值的相关问题纳入产业结构优化升级问题的研究中。这表明,从人力资本价值提升视角研究产业结构优化升级,弄清楚人力资本价值提升对产业结构优化升级的影响机理,具有重要的意义和价值。本文在对人力资本价值提升和产业结构优化升级及其关系研究的相关文献进行综述的基础上,首先从理论上分析了人力资本价值提升对产业结构优化升级的影响机理,接着构建了人力资本价值提升状况测评和产业结构优化升级进程测评指标体系。运用构建的指标体系,选取了具有代表性的上海市和贵州省这两个省级地区的数据做实证分析,通过使用SPSS20.0统计软件对指标数据进行了主成分分析和回归分析,并根据分析结果,有针对性的提出了提升人力资本价值,促进产业结构优化升级的对策建议。本文的主要结论是：我国经济发展进程中,人力资本价值水平是直接影响我国产业结构优化升级进程的重要直接因素,忽视了人力资本价值提升的必要性和重要性,不利于我国产业结构的优化升级,从而影响加快经济发展方式转变。因此,我国要加快产业结构的优化升级,应当加大人力资本价值提升的投资力度,提高人力资本价值存量,应当树立科学的人力资本价值观,完善人力资本价值提升的制度安排。只有这样,才能有效缓解我国人力资本价值水平的供给短缺与产业结构优化升级需求旺盛之间的矛盾,促进经济发展。基于理论分析和实证研究,提出了四点政策建议：第一,建立科学的人力资本价值提升投资体系,提升人力资本价值存量；第二,完善与产业结构优化升级要求相适应的人力资本价值提升管理机制；第三,大力提升人力资本智能推动产业技术进步；第四,加快优化人力资本价值结构,促进产业结构优化升级。