企业环境研究起源于上世纪四五十年代，国内外许多学者都对其进行深入研究，当前主要存在两种观点，环境管理论和环境决定论，学者们对这两种观点争论不休。企业绩效由其拥有或可以控制的资源及资源的合理配置所决定，而外部环境不仅影响企业资源获得，还直接或间接的作用于资源配置，进而对企业绩效产生影响，环境、资源配置与绩效之间呈现出错综复杂的关系。为理清三者之间的关系，本文把环境界定在行业环境层面，在此基础上研究资源配置、行业环境和绩效之间的作用机理，这对于丰富资源环境研究内容，指导企业实践活动具有理论意义和现实意义。本文从三个维度来刻画行业环境，分别为环境动态性、环境竞争性、环境复杂性，从五个维度来刻画企业资源配置，包含财务资源配置、人力资源配置、产销配比、无形资产配置、研发资源配置，从两方面来度量企业绩效，分别为财务绩效和市场绩效。本文主要研究内容分为三个方面，一是探究资源配置与行业环境作为解释变量对企业绩效的影响；二是行业环境对资源配置与绩效关系的调节作用；三是研究滞后期绩效和行业环境对各资源配置维度的影响。实证结果表明资源配置对财务绩效有显著影响，而部分资源配置维度对市场绩效的影响不显著；行业环境作为解释变量对企业绩效有显著影响，有关环境研究的嵌入型视角得到证明；行业环境各维度调节作用具有选择性，只是在个别资源配置维度与绩效关系中具有调节作用；行业环境和滞后期绩效对各资源配置维度有显著影响，这对企业预测和指导未来的资源配置状况具有指导和借鉴作用。