古今中外,军队建设历来是一个国家安全和稳定的重要基石,而一支军队的强大与否,一定程度取决于其人员是否优化编成和有序更替,其中,退役军官的安置起到了很大的影响和导向作用。从现实意义来看,退役军官安置是一项重要的政治任务,是一种有力的强军手段,是一件积极的利国工作;从国家责任而言,军队为国家提供军事防卫这一公共产品,维护国家稳定、人民安全,军人退役安置有理由作为国家的一种重要制度安排而存在;从法理公平正义来讲,军人服役时有过很多牺牲奉献,有必要对其退役安置予以法律保障。但是,我国退役军官安置仍面临诸多困境,也因此反映出法律方面尚存的问题。一方面,由于地方人事体制改革等深入推进等原因,计划分配安置压力不断增大;另一方面,由于相关政策制度配套不健全等原因,自主择业安置作用发挥比较困难。从法律保障来看,存在退役安置立法不健全,相关法律运行不顺畅,配套法律制度不完善等问题。域外以美国、俄罗斯、印度等为代表的国家在退役军官安置的退役条件、安置方式、管理机构、就业培训、福利待遇等方面建立完善的法律体系,构筑健全的管理服务体系,提供优厚的福利待遇保障,提高退役军官社会地位,从而为我国法律制度保障退役军官安置提供了可资借鉴的经验。因此,我国在完善退役军官安置法律保障的进程中,应坚持正确指导思想,以社会化安置为基本方向,坚持责任、法制、激励、适应、创新等原则,不断完善我国退役军官安置立法,提高立法位阶,健全法律体系,规范法律内容,完善法律救济等。并通过健全组织体系、优化福利待遇、改进安置方法、畅通反馈渠道等,保障我国退役军官安置制度的落实。