【摘 要】
：
高科技企业正成为推动我国经济社会发展的一支最具创新优势的骨干力量,作为知识经济产业支柱的高新技术是知识、技术创新的结果,而人力资源无疑是知识技术创新的主体。因此,
论文部分内容阅读
高科技企业正成为推动我国经济社会发展的一支最具创新优势的骨干力量,作为知识经济产业支柱的高新技术是知识、技术创新的结果,而人力资源无疑是知识技术创新的主体。因此,如何对人力资源进行吸引、发展、刺激、保持高素质员工是高科技企业成功的关键。内部营销要求企业将员工视为“顾客”,关注的是员工的满意度与员工的需求,这样更能吸引、发展、刺激、保持高素质员工。因此,内部营销理论在高科技企业人力资源管理中的应用则是以市场营销理论重塑一种高科技企业人力资源管理新模式,能为我国高科技企业的发展提供一种全新的思路和方法。本文在参考大量的国内外相关文献的基础上,阐述了内部营销理论及内部营销理论应用于人力资源管理的研究成果,在前人理论的基础上,建立了内部营销在企业人力资源管理中的实施模型,最后将该模型运用到Z公司当中。
其他文献
目的 观察分析TACE术后患者血常规和肝功能化验指标的变化情况.方法 采用自身对照法,对66例住院行TACE治疗患者治疗前、后的血红蛋白、白细胞、血小板和丙氨酸氨基转移酶、天冬氨酸氨基转移酶、总胆红素、直接胆红素、血清白蛋白和总蛋白的化验指标分析,比较其变化情况.结果 TACE术后患者的血红蛋白和血小板计数均低于术前,白细胞计数较术前增高,丙氨酸氨基转移酶、天冬氨酸氨基转移酶、总胆红素和直接胆红素
利用岩相法、砂浆棒快速法检验了某骨料的碱活性,并采用砂浆棒快速法研究不同掺合料对骨料碱活性的抑制效果。试验结果表明,该骨料具有潜在的ASR活性,不同掺合料对骨料碱活性
振冲法处理技术在水利水电系统应用前景广阔，常用来处理覆盖层，提高堤坝及构筑物的强度和抗滑、抗震稳定性。本次试验主要目的：首先，150kW振冲器能否穿透上覆局部厚达15m的碎石砂
小浪底水利枢纽大坝工程施工进度进展顺利，各主要项目一直超前合同目标计划。工程师通过对目标合同计划的审核，根据施工实际情况对施工计划适时修改，牢牢把握施工中的一些关键项