【摘 要】
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21世纪的竞争是人才的竞争，因此人力资源已逐步成为企业最重要的资源，人力资源管理(Human Resource Management HRM)也成为企业信息管理的重要内容之一。随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人力资源的管理势在必行。人事管理系统是每一个单位不可缺少的部分，它的内容对于单位的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事管理系统应该能够为用户提供充足
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21世纪的竞争是人才的竞争，因此人力资源已逐步成为企业最重要的资源，人力资源管理(Human Resource Management HRM)也成为企业信息管理的重要内容之一。随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人力资源的管理势在必行。人事管理系统是每一个单位不可缺少的部分，它的内容对于单位的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点，如：效
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