在相互依赖的全球市场下，在经济一体化的今天，作为企业治理核心的财务治理，如何才能选用成本最优化组织架构设计，如何才能充分考虑对财务组织设计有影响的因素，进而为企业组织有效设计做出贡献。同时也为职业经理人更好的适应企业财务组织架构作为参考。　　 本论文通过对以往影响财务组织架构设计的相关文献的研究，充分肯定了整合财务组织理论和“企业利益相关者”理论，对财务组织设计的影响。　　 同时提出了财务组织设计背后各国文化与历史因素的重要影响，通过对中国、德国、美国企业文化和历史的研究，以及相应文化背景下管理文化特色的研究，认为财务组织设计是有文化根源可循的，结合本人实际工作经验，本论文选择了三个企业作为案例研究，进一步说明了不同历史文化和管理文化产生了企业管理者对了不同财务管理功能的考虑，以及不同财务组织设计的安排。　　 通过对比分，本文还揭示了析每个案例财务组织设计背后文化因素的影响，总结各自有待改进之处。　　 总结得出，有效财务管理一定要充分考虑财物组织设计背后文化差异，管理文化是有可比性的，只有仔细斟酌，选择性的吸取，才有利于企业设计最为合适的财务组织，也有利于职业经理较好的理解财务组织和财务功能，进而更好的为公司战略服务。