社会保障是一门与其他多种学科产生交集的新兴学科，纵观社会保障的研究历史，大部分学者都忽视了文化这一独特的视角，而选择从经济学和政治学的视角下进行研究。本文试图在传统研究思路的基础上有所突破，运用文化这一新型的研究视角来阐释福利演进的相关问题，将福利制度的研究回归中国的文化传统，立足中国文化自身的独特性，打开研究具有中国特色的福利制度的新理论视角。
　　本文立足中国文化，以文化为切入点，利用文献研究法、历史研究法和跨学科的研究方法，从文化与福利互动角度出发，探讨了文化内驱性作用下的中国福利演进过程，提出共享型福利、分享型福利、独享型福利三种福利演变的形态，归纳出“独享—分享—共享”这一福利演进的逻辑和全新的框架，总结出文化作为福利演进的内在机理和社会转型作为福利演进的内部条件。论文的第一章节叙述了本文的研究背景、研究意义、研究内容和研究思路，详细分析了国内外学者对相关议题的研究现状，明确了论文展开研究所采用的研究方法和技术路线，指出了研究的主要创新之处；第二章节主要对文化和福利的内涵，文化对福利演进的内驱性作用进行了分析，提出了文化对福利的催生、决定、约束和继承作用；第三、四、五章节分别重点介绍了本文所提出的独享型福利、分享型福利和共享型福利三种福利演进模式，并对其中蕴藏的文化内涵和经济学理论进行了分析。第六章节对“独享—分享—共享”这一福利演进的逻辑机理进行了归纳总结，对其现代意蕴进行了展望和分析；第七章节是结语部分，提出本文的基本结论与不足之处。
　　本文初步构建了福利演进历史的新框架(独享—分享—共享)，提出了文化视角下福利演进对当代社会保障制度建设的启示：第一，我们应探索以中国文化和价值为基础的中国特色福利模式；第二，应弘扬中国传统文化，焕发家庭在社会保障过程中的新活力；第三，转变以政府为主导的福利保障观念，强化社会和市场在福利保障中发挥的作用；第四，共享发展成果，全面提高公共服务共建能力和共享水平，满足人民的民生需求；第五，构建人类的命运与福利共同体。