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本文在对现阶段科研单位分配的现状、常用的分配办法及存在的问题进行分析的基础上，运用人力资源管理中激励的基本理论和基本原则，提出了转制后科研事业单位激励机制模型，并对科研事业单位转制后的激励办法进行了探讨。
关于转制科研单位激励机制的探讨
【摘 要】
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本文在对现阶段科研单位分配的现状、常用的分配办法及存在的问题进行分析的基础上，运用人力资源管理中激励的基本理论和基本原则，提出了转制后科研事业单位激励机制模型，并对科研事业单位转制后的激励办法进行了探讨。
【机 构】
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电子科技大学
【发表日期】
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2002年04期
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