知识经济时代，高科技产业的发展将成为一国竞争力的主要决定因素，而高科技产业的发展不仅需要大批具有创新精神和创造力的人才，更需要一个完整的创业体系的支撑，创业已成为一国经济持续发展的原动力。　　目前，发达国家尤其是美国，在创业教育研究和实践探索中已积累了丰富的经验，源源不断地培养出大批具备创新、创造、创业能力的人才，以比尔·盖茨和史蒂夫·乔布斯为代表的创业者们已经彻底改变了美国和世界的经济，创造出前所未有的巨大价值，推动了整个社会经济、高科技产业和创新体系的蓬勃发展。　　研究和借鉴国外创业者们的成功经验与运行模式，对于推进我国创业的现代化、国际化，大力培养具有创新、创造和创业能力的高素质人才，以适应市场经济的发展，无疑具有重要的战略意义和深远的社会影响。[1]　　而在中国，参加创业的人群来自社会的各个层次和行业，也抱着各种不同的目标和理想而创业。在这些创业人群中有一支来自成熟大型企业的优秀职业经理人，他们是高级打工者，他们自身有着各种不同的专业特长、职业技能和社会关系。但他们现在的生存状态却不尽如意。　　因此创业正像一个巨大的磁场，吸引着越来越多的职业经理人从大公司出来，在商场上一显身手，积极迎接挑战，实现作为商业精英一生最大的梦想和荣耀。　　本文就是以这些想自己创业的职业经理人在实际创业过程碰到的一系列实际操作问题进行分析研究。从创业前的准备工作，到创业者的心态分析。对创业团队的组建和一些注意事项进行了阐述。对创业者项目的寻求进行了筛选。对创业项目的风险进行了评估。运用文献综述法、SWOT分析法以及实际案例分析法等对职业经理人创业进行了详细描述。对创业经理人在企业管理、人际关系网的编织、商业竞争情报的收集，企业战略的决策等提升能力的方法分析研究。最后本文以宝时得公司在创业过程中的战略转型为例对创业经理人如何创业成功进行了全面的剖析综述。