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该论文采用理论研究和实证研究相结合的方法,对民营企业文化创新这一全新的课题进行研究,认为企业文化创新的潜能和优势,将成为决定民营企业兴衰的关键因素,因此中国民营企业必须重视和开展企业文化创新,才能在21世纪的全球化竞争中取得优势地位.引论部分对民营企业、企业文化及创新的定义和作用做出了界定,并论证了课题研究的必要性.