就业问题是目前中国社会经济生活中最为突出、最受人们关注的问题之一。而技术进步是影响就业的重要因素之一,但当前关于技术进步如何影响就业的的观点并不一致。因此,系统、深入分析技术进步与就业之间的关系,使技术进步在充分发挥对经济增长的积极作用的同时,也能发挥对就业的促进作用,具有极其重要的实践意义。同时,对于丰富技术进步的就业效应理论也具有重要的意义。本文通过考察技术进步影响就业的有关理论,采用协整分析、格兰杰因果分析、回归分析以及误差修正模型等方法,分析了技术进步的就业效应,并构建了技术进步的就业效应系统框架模型,提出技术进步的就业效应系统的优化方案。文章的创新主要体现在:1、分析总结了技术进步对我国就业结构的影响效应。利用我国1991～2009年的数据,从产业就业结构、行业就业结构、劳动力素质结构三方面分析了技术进步对我国就业结构的影响效应:技术进步对第一产业就业结构有负向影响,技术进步和第二产业就业结构之间不存在长期的均衡关系,技术进步对第三产业就业结构有正向影响。技术进步的就业结构效应有助于推动劳动力从农林牧渔业向非农产业的转移,而技术进步对于批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业的就业有挤出效应。技术进步与劳动力人均受教育年数两者之间存在稳定的长期均衡关系;技术进步对劳动力素质的提高有显著的作用。2、构建了技术进步的就业效应系统框架模型。技术进步推动劳动就业涉及到社会经济的各个相关层面,将技术进步对劳动就业的效应作为一个系统进行研究,构建起一个系统的架构,把社会经济中的政府部门、企业以及相关主体内外部之间多维的系统关系进行全面、深入的剖析,较以往很多线性的研究而言,不仅在研究方法、研究的内容上具有创新的意义,对分析实践案例也具有指导意义。3、提出了技术进步的就业效应系统的优化方案。技术进步促进就业的效应系统包括五个子系统,五个子系统协同发挥作用才能顺利实现推动劳动就业的目标,因此,要增强技术进步对就业的促进作用,应该做到:(1)增强动力子系统。政府应优化科技管理体制,制定有利于就业的科技和产业政策。(2)完善运行子系统。政府要转变职能,健全劳动力市场运行机制。(3)提升保障子系统。必须优化与调整产业结构,提升高新技术产业发展,完善社会保障体系。(4)优化约束子系统。必须完善科技区域创新体系,加强人力资本建设,构建新的创业支持体系。(5)健全目标子系统。必须制定合理、科学、全面的就业目标系统。