随着经济全球化的发展，建筑施工企业在面临巨大的市场机遇的同时，市场环境也在不断的变化：个性化的顾客需求、瞬息万变的市场、变短的产品周期……，日益激烈的市场竞争使得协同越来越引起建筑施工企业的关注。在我国，相关的建筑施工企业协同管理的研究还处于起步阶段，但是面对我国建筑施工业的快速发展及国内国际市场的巨大需求，我国建筑施工企业想占有更多的市场份额，进一步扩大规模、可持续发展，就必须加大对协同能力的研究。　　本文正是基于这样的背景，希望通过对协同能力相关理论的研究，为建筑施工企业在激烈的市场竞争中争得一席之地。　　本文首先对国内外协同能力的研究进行了综述，并对协同效应的相关理论进行了研究，结合建筑施工企业的特点构建了建筑施工企业协同能力的评价指标体系，该评价指标体系从建筑施工企业的文化协同、知识协同、利益协同、信息协同、风险协同五个方面对建筑施工企业的协同能力做了有价值的探索。评价指标体系的建立过程体现了科学性、灵敏性、动态性、与目标一致性的原则，并具有可操作性。之后，本文对指标体系的评价选用了BP神经网络，在MATLAB中进行模拟和仿真。最后，本文以十个建筑施工企业为例，并依据文中所建立的指标体系对建筑施工企业协同能力进行评价，从而确定建筑施工企业的协同状况，提高我国建筑施工企业协同管理水平。