监狱是国家机器的重要组成部分,监狱机关依法履行执行刑罚、惩罚和改造罪犯、预防和减少犯罪的工作职能,为努力把社会的消极因素转化为促进社会稳定的积极因素而积极作为。服刑人员职业技能培训工作是监狱工作的子系统,其核心价值是“回归社会”,能尽可能地增强服刑人员回归社会后的适应能力和谋生能力,尽可能地减少重新违法犯罪,为社会输送守法公民和劳动者,努力维护社会和谐稳定。目前,我国服刑人员职业技能培训工作取得不少成绩,但仍面临着有限的培训资源与不断增长的培训需求之间的矛盾。服刑人员职业技能培训是一项系统工程,它涉及政府部门、监狱、培训机构、社会力量、服刑人员等诸多要素。整合培训资源,优化内部结构,对服刑人员职业技能培训工作的发展具有重要的理论意义和实践意义。本文首先,归纳对比了国内、外监狱服刑人员职业技能培训工作现状。其次,调研分析了云南省若干监狱服刑人员职业技能培训工作的开展情况：对全省监狱职业技能培训工作的总体情况进行了pestel分析和绩效分析,并调研了政策实验单位运行良好的原因和存在的不足。最后,为提供更好的政策输出,从解决外部整合问题、内部技术问题两个方面入手,提出了整合政府、社会资源,提高培训质量,拓展就业推荐渠道,传播监狱工作等政策新路径。