伴随着农业产业化步伐的加快,黑龙江垦区转岗职工的再就业问题日趋突显。而且随着黑龙江垦区建设分工、分业步伐的加快,垦区建设社会主义新农村,比较优势明显,发展潜力巨大,外部环境有利的形势为转岗职工创业培植提供了先决条件。通过创业培植进行专业分工与生产为大批转岗职工从事专业化生产经营提供了舞台,使转岗后的职工从生产者转为经营者,提高了农业生产效率和人力资源的合理配置。使得大量转岗职工脱离了传统的就业空间,开始从事包括初级产品生产、加工、运输、服务等各个环节的其它生产经营,农业生产要素得到了前所未有的优化配置。垦区转岗职工创业培植是垦区政府同时面对国内和国际农产品双重竞争压力而采取的切实可行的策略。众所周知,影响经济发展的主要因素是职工素质和组织形式。而转岗职工创业培植研究主要从提高职工的经营管理素质和职工创业技能入手,深入分析转岗职工创业的先决条件、创业培植的意义、培植中存在的主要问题、培植的方法、内在规律以及对垦区转岗职工就业的影响等,提出垦区转岗职工创业培植的基本模式和运行机制。本文主要从垦区转岗职工创业培植的特点来论述,以初步具备创业能力的转岗职工为培植对象,以培养专业化、规模化的生产经营者为培植目标,突破了传统科技培训的局限性,从培植对象、培植内容和培植目标、培植效果四个方面来体现创业培植的特点。坚持理论和实践相结合的原则,认真剖析了影响转岗职工创业的因素及当前我国针对再就业人员创业的相关政策及其与垦区实际偏离的状况进行分析,提出适合于垦区地域特点的创业政策建议。本研究通过对转岗职工创业培植前的基本情况、创业培训后的创业实施情况、影响创业的基本因素、创业培训需求情况调查等方面进行了深入的分析,提出影响转岗职工创业的主要因素有创业者自身素质、资金、技术、经验、胆识、创业环境、社会政策、创业合力和创业信息等。并得出对于垦区大多创业者来说,土地并不是影响其创业的主要因素,但对于急于扩大规模的创业者而言,土地资源、创业的经历、职工的文化素质及受教育程度对创业有着显著的正面影响。通过创业培植,造就一批高素质的农业生产者,不仅使他们创下自己“业”,而使将来的垦区转岗职工在更高的产业基础上能接“业”并守“业”,从而提高垦区农业的核心竞争力。通过研究也提出相应的政策建议和完整的创业培植体系。