随着我国经济的快速发展,社会对人才的需求量不断加大,对高层次的人才需求更是无法满足,在这样的背景下,国家实行普及高等教育,高校不断的扩大招生规模,应届毕业生数量一年高过一年。而我国正处于经济结构转型的重要时期,就业环境不容乐观,毕业大学生就业问题逐渐的被社会各界重视。大学生作为祖国社会主义现代化建设的中坚力量以及最重要的人才资源储备基础,如何妥善安排大学生,最大化发挥大学生的优势,就成了政府迫切需要解决的问题。虽然政府已经为大学毕业生就业的问题采取了一系列的行动,如通过选调生、大学生村官、大学生创业扶持等一系列政策,这些政策的出台在一定程度上缓解了当前严峻的大学生就业难的形式,缓和了社会矛盾问题。但由于政策体系的不完善以及在执行过程中的监督不到位等问题,导致政府出台政策的并未取得理想中的满意结果。基于此,本文拟从政府的视角出发,通过实证研究的方法探究如何针对性解决泉州市大学生就业难的问题。本研究旨在探究政府在促进大学生就业中所做的工作。基于此,本文将从凯恩斯就业理论、市场失灵和政府干预理论出发,以泉州市6所高校为研究对象,通过问卷调查的方式了解泉州市在促进大学生就业中所取得成效,以及存在的问题和原因,并在借鉴国内外相关研究的基础上,提出了一些针对性的措施来解决大学生就业难的问题。并从政府的视角提出了以下五点对策优化政策设计,加大政策宣传力度;加大宏观调控,扩大就业需求;完善大学生就业服务工作;放宽优惠政策,鼓励大学生自主创业;强化政府监督职能,确保政策落实到位。