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本文先对企业培训系统和企业使用e-learning培训的现状作了分析,接着分别从理论指导、技术支持和管理保障三个方面讨论影响企业培训模型构建的各种要素。在此基础之上,本文从知识构成和学习方式两个方面对员工个人及团队建立模型,并进一步构建了新型的基于e-learning的企业培训模型。这个模型以Moodle学习系统为中心,以创建与工作环境相融合的学习环境为目的。员工通过在这种环境中开展学习活动并结成协作式的学习关系来提高他们在工作中的表现。同时,员工的知识也不断地被保存在这个学习环境之中。