近年来,随着生活水平迅速提高,物质需求进一步被满足,人们对保险产品越发关注,而财产保险行业,作为保险行业中的重要分支,也借势快速发展。然而,由于市场规模扩张过于迅速,在管理层面上,行业中出现了管理不规范,缺少科学方法,管理能力跟不上发展速度等现象。因而,财务管理能力,作为一种可以提高企业竞争力的核心能力,日渐被学者们重视。如何评价一个企业的财务管理能力水平,使得企业能够根据自身水平制定相应的措施,成为了一个值得探讨的问题。本文研究的对象是中国人民财产保险有限公司,(以下简称“中国人保财险”),为研究其财务管理能力水平,本文首先探讨了国内外相关研究成果,并对财务管理能力的内涵进行界定。之后总结学者们的理论研究,并依据财务战略管理能力,财务学习创新能力,内部资源配置能力,外部资源协调能力以及风险管理能力这五个核心能力指标,结合财险行业以及中国人保财险的特征,构建了一个由71个三级指标构成的财务管理能力评价体系。因为各指标对其能力评价的影响程度不同,本文为评价体系中的各个指标赋予了一定的权重。本文使用的权重赋值方法为层次分析法,为配合层次分析法的使用,本文使用问卷调查方法对所需数据进行了搜集,获取相关数据后,进行了相应的计算及评价。由于构建的指标体系较为复杂,本文在计算中只对二级指标进行了赋值。根据计算结果本文认为中国人保财险在财管管理能力水平良好,在风险管理,内部资源配置方面较为优秀,但在财务人员培养、财务战略管理能力上还有些不足,文章在最后也根据分析结果提出了提高其财务管理能力的相关建议。中国人保财险是财险行业的龙头企业,具有一定的代表性,对其财务管理能力评价的研究对其他保险公司甚至财险行业也有一定的借鉴意义。