当今社会，企业社会捐赠已不仅仅被看做是一种社会公益行为，而且还被视为企业维护自身形象，提升竞争力的一种战略。企业社会捐赠决策的做出也必然要考虑到来自各方的利益相关者压力。因此，弄清利益相关者压力与企业捐赠行为之间的关系就成为十分重要的问题。　　本文对各利益相关者压力与企业社会捐赠之间的关系采用了规范研究和实证研究相结合的方法。首先，文章对要研究的主体进行了详细的文献综述和理论分析。在理论部分，根据charkharm的划分方法将利益相关者压力划分为股东压力，员工压力，债权人压力，供应商压力以及政府压力，消费者压力，竞争者压力，社会公众压力这八类利益相关者压力。并针对这八大类利益相关者压力与企业社会捐赠的关系进行详细的理论推理，提出相应的研究假设。然后根据研究假设，以2010年我国沪深两市A股上市公司为研究对象，进行描述性分析，相关性分析，线性回归分析等实证分析，得出了以下结论：股东压力，员工压力，债权人压力与企业社会捐赠之间存在显著的反向关系。即企业面临的股东压力越大，社会捐赠越少；员工压力越大，社会捐赠数额越少；债权人压力越大，社会捐赠数额越少。而政府压力和社会公众压力与企业社会捐赠之间存在显著的正向关系。即企业面临的政府压力越大，社会捐赠数额越多；社会公众压力越大，社会捐赠数额越多。　　跟以往的相关研究相比，本文微弱的创新主要体现在以下三个方面：第一，从利益相关者理论出发，分析各利益相关者压力与企业社会捐赠之间的关系，视角较为新颖。第二，系统的研究了各利益相关者压力与企业社会捐赠之间的关系，以外的研究更多的是零星的研究单一利益相关者对企业社会捐赠的影响。第三，更加重视和显现了利益相关者在我国企业社会捐赠中扮演的重要角色。