随着经济全球化的发展,传统的关税壁垒不足以满足发达国家的要求,一些非关税壁垒应运而生。许多发达国家无视要素禀赋理论下的资源优势定律,企图通过打击发展中国家的劳动力优势,实现抑制发展中国家国际贸易的良好发展势头。以欧美国家为首的发达国家因此树立了所谓的蓝色壁垒,“社会倾销”问题也因此被搬上了WTO的舞台,一场关于劳工标准是否应与国际贸易相挂钩的争论就此展开。本文开篇由一个较为特殊的反倾销案例入手,引出了一个早已被提出,而又尚未成文规定于WTO框架下的问题——“社会倾销”问题；本文第一部分简单介绍了“社会倾销”的定义及其相关概念,同时介绍了其由来和发展现状,从而引出了发达国家与发展中国家关于是否将“社会倾销”规定于WTO框架下的争论,使读者对“社会倾销”问题的产生背景及发展状况有一个简单的了解；第二部分,笔者从“社会倾销”问题加入WTO框架下的可行性角度入手,先着重分析了“社会倾销”问题的本质,从而明确表明了自己反对将“社会倾销”规定于WTO框架下的态度；随后,笔者着重分析了“社会倾销”在法律理论上的缺陷,及其实现的障碍和非必要性,说明了不足以将其加入到WTO框架下的原因；同时,作为发达国家打击发展中国家劳动力密集型产品的武器,中国不能忽视“社会倾销”问题的严重性,因此本文在最后一部分就中国对于“社会倾销”问题的应对方法提出了几点建议,并由衷希望中国拥有一个良好稳定的国际贸易环境。