大型国有企业是国民经济发展的重要支撑，是壮大中国的综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量。加强大型国有企业思想政治工作，对于提升企业的核心竞争力，加强企业的文化软实力建设，集聚企业员工的向心力和凝聚力，推进企业创新发展具有重要的意义。因此，必须加强及改进国有企业的思想政治工作，创新思想政治工作的理念和方法，努力使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”等重大战略的重要力量，成为党赢得具有新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。　　本文首先对大型国有企业、思想政治工作的概念进行界定，阐释大型国有企业思想政治工作的内涵和特点，加强大型国有企业思想政治工作的重要意义;其次，通过对大型国有企业思想政治工作现状的调查，总结大型国有企业思想政治工作取得的成绩，分析大型国有企业思想政治工作中存在的主要问题及其影响因素，为探索解决问题的现实路径提供重要的依据;最后，从加强大型国有企业党对思想政治工作的领导，将思想政治工作纳入企业的发展规划，创新观念强化对大型国有企业思想政治工作重要性的认识，加强大型国有企业思想政治工作队伍建设，拓展大型国有企业思想政治工作载体和方法，发挥大型国企宣传思想政治工作的优势等路径，提升大型国有企业思想政治工作的实效性，为实现中国梦的奋斗目标发挥重要作用。