自党的十八大以来，核心价值观得到广泛践行，日益成为人们生产生活和学习工作的准则与指引。但当前由于受国内外各种非主流价值观的影响与干扰，有些人很难自觉地将核心价值观作为自己日常生活和工作中的思维方法、价值判断和行为准则，必须借助一定的外力，即利用制度的约束力、强制力和指引力，才能使核心价值观得到广大群众的认同和践行。因此，站在社会主义事业建设的新形势新方位下，迫切需要加强制度来为核心价值观的践行保驾护航。
　　践行核心价值观的制度保障旨在建立健全、创新完善相关法律法规、规章制度、方针政策，为核心价值观的践行提供有效的法律支持与制度保障。制度作为一种外在的硬性约束，依靠自身的权威性与强制性引导、规范、约束着人们的生产与交往活动，为践行核心价值观提供政策支持和长效机制；制度作为沟通社会主义核心践行的主客体桥梁，为践行核心价值观提供有效载体；制度作为社会实践交往的产物，其本身孕育着丰富的文化因素，为践行核心价值观提供文化涵养，保障核心价值观践行的稳定性、长期性和持续性。
　　目前，我国在加强践行核心价值观的制度保障建设方面已取得一些可喜成绩，各领域、各部门、各行业在践行核心价值观时，基本实现了有法可依、有章可循、有制可遵。但毋庸讳言，当前仍然还存在一些问题：第一，我国制度法规体系虽已形成，但保障核心价值观践行的制度体系不完善；第二，宣传渠道较全面、覆盖领域较广阔，但未能与制度保障形成合力；第三，部分群众知行统一度低，制度执行不到位，未能完全将核心价值观入脑入心、入法入规、入言入行。
　　基于以上对践行核心价值观的制度保障建设问题的分析，我们尝试探索应对之策，努力探索践行核心价值观的制度保障的有效路径。首先，建立健全核心价值观的制度保障体系；其次，利用制度保障核心价值观的宣传教育，形成主体牵引、共识培育、环境驱动的良好格局；最后，落实核心价值观的制度执行机制，不断促使核心价值观内化于心、固化于制、外化于行。