随着国民经济快速发展,我国高等教育蓬勃发展,越来越多的大学生走入市场。企业在需要大量优秀人才的同时,对选用人才方面的要求也越来越高,特别是用人的综合素质。如何对大学生综合素质进行有效的、合理性的、科学的评价,这是企业在用人评定中颇为关注一项重要指标,也是高校在人才培养方面需要研究问题。本文对大学生综合素质进行探讨,对相关评价方法进行研究,建立合理的大学生综合素质评估体系,给出了一种大学生综合素质科学评价的方法。本文完成主要工作如下:(1)首先对大学生综合素质及其评价的内涵及特征进行了深入的讨论,在此基础上,对模糊综合评价基本理论展开研究,并对多种评价方法进行分析比较;(2)建立了大学生综合素质评价指标体系,确定了指标权重,并针对此评价指标,结合模糊评价基本理论,基于德尔斐(Delphi)法建立了大学生综合素质评价模型,同时形成评价知识库。(3)在对“大学生素质智能综合评价系统”进行需求分析的基础上,给出了该系统的总体设计和详细设计,阐述了系统的技术路线和实现方案。基于C/S和B/S架构开发出“大学生素质智能综合评价系统”,通过试运行表明:所提出的了大学生综合素质评价模型是可行的、合理的,对学生综合素质评价有一定的指导意义。