自党的二大以来,中国共产党就始终注重加强党的干部队伍建设。习近平在全国组织会议上指出,实现党的十八大确定的目标任务,关键在党,关键在人。关键在党,既要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为领导核心。关键在人,就要建设一支宏大的高素质的干部队伍。延安时期,曾担任中共中央组织部部长长达七年的陈云,针对干部工作、干部队伍建设发表了大量的思想深刻的文章,系统地论述了干部队伍建设的诸多方面。在陈云的主持下,党的干部队伍建设取得了巨大的成功。本文试图以陈云对此做出的理论探索为突破点,探求其理论探索卓有成效的内在原因,以寻求对我们今天的干部队伍建设理论探索的有益启示。论文从三个方面重点论述了陈云理论探索所取得的重大成果,对其的简要评析和当代启示则是文章有所拓展的地方。全文共分为四个部分。第一部分,对延安时期陈云进行干部工作的一系列背景条件,做了一个简要的概述,阐述了其理论探索的时代背景、思想来源、实践基础。第二部分,就主要是对陈云理论探索的成果进行了较详细的解析,主要分析了三方面的内容。首先是干部队伍建设的地位,这是干部工作正确开展的前提;然后就是进行干部工作所应遵循的原则和政策,通俗地讲就是用人之道,这是陈云最为强调,最为详细论述的部分,这也是干部工作的关键所在;最后是干部修养的内容,陈云认为党的干部队伍建设,不但要求党不断地加强和改善干部工作,干部自身也应不断地加强自己的修养,从各方面严格要求自己,提升自身素质。第三部分,对陈云的理论探索进行了简要的评析。其一,对陈云理论探索的历史作用进行了简单的归纳总结;其二,是对陈云理论探索的历史局限性及其原因作了粗略的分析。第四部分,为陈云干部队伍建设理论探索的当代启示,当代启示主要是试图去除掉其具体内容,从而剥离出陈云理论探索所遵循的原则和科学的方法,希望能够对当代干部队伍建设探索的思路和方法具有一些借鉴的意义。