农村基层干部素质、新农村建设是当前“三农”问题中的热门词语,很多社会学家根据不同的学科从不同的角度作了深入的研究。结合所学专业的研究方向——农村文化,本文选取农村基层干部素质的一个层面——文化素质,来分析农村基层干部文化素质现状与新农村建设之间的关系问题。本文以湖北省宜昌市宜都市的一个乡镇——姚家店镇为研究对象,对所属10个村的500名党员群众以及58名农村基层干部进行了问卷调查,向有关部门取得了宜都市2011年村级组织换届选举时的有关素材、宜都市2011年村级经济综合实力考评结果以及有关年报统计数据等。本文总共分三个部分。第一部分通过对农村基层干部的年龄结构、学历、文化程度进行分析,鉴于三者之间内在的必然联系,即学历、文化程度反映出一个人的文化素质,一个人的文化素质往往也通过他的学历和文化程度来体现；不同的年龄段所处的时代不同,受教育环境的影响使得接受教育的程度不同,进而表现在文化程度的不同,除此之外结合实际收集到的素材,对其整体文化素质现状的分析；第二部分结合社会主义新农村建设的内涵、总体目标以及党员群众对新农村建设成效的评价情况而折射出来的评价标准,来分析农村基层干部文化素质与社会主义新农村建设的关系问题,从而得出农村基层干部文化素质的高低关系到新农村建设的成败,提高农村基层干部文化素质成为必然。第三部分结合我市新农村建设工作的实际,从提升精神区位、坚持顶层设计、注重选拔培养、强化考核评价、发挥示范引领等五方面来阐述如何提升农村基层干部文化素质。