进入21世纪以来,随着计算机的普及以及信息技术的蓬勃发展,知识更新速度的加快,知识变成了经济文化发展的决定性因素,传统的培训教育,大多是集中面授的方式,员工分布广泛,集中培训造成了极大的成本负担,这样培训的方法己经不能适应现代化的形势需要。在线培训系统构建了灵活开放的学习体系,实现了网络在线学习、培训、考试功能,并且可以实现学习时间与成绩及所得学分等学习培训记录的管理。本文首先对在线培训的课题以及现阶段其他企业的研究现状做简单的介绍；紧接着对本文的在线管理做出了详细的需求分析,对该系统的主要用户做了流程性描述；下面对在线培训的总体设计做了详细的介绍,包括系统的技术、功能结构、数据库设计等内容；紧接着是对在线培训系统的设计实现做了详细的论述；最后结合实际对该系统进行功能性测试。该系统提供一种跨时间、跨地域的培训模式,是基于Java的B/S架构的计算机培训系统。利用Java EE技术,并且使用目前流行的S2H模式进行研发,与此同时结合该行原有的系统以及其记录的数据,最大化的实现系统的智能性,减少用户的操作量,提高了传统系统的交互性、使用性。以企业职员的现实需求为根本依据,管理员、授课教师以及在线培训的企业职员需求的功能基本可以实现。通过测试与试运行出现的结果显示,该系统有完善的功能、合理的结构。操作方式简单方便,日常企业运维与企业职员将来培训发展的需求都可以满足,能够较好的提高培训质量,促进企业实力的提升和发展。