随着市场社会的不断发育,我国经济社会文化的发展呈现出越来越鲜明的多元化发展的态势。在青年发展、青年组织领域,由于传统的计划体制的解体与新经济组织和新社会组织的发育壮大,共青团组织传统的动员青年的工作模式的功效呈减弱之势。由于青年群众可以从体制外获得必要而充分的社会生产与生活资源,他们不必如从前的青年那样依附于团组织而生存。同时,一大批由青年人自身或其他社会力量组建的青年民间社会组织兴盛发展起来。青年社会组织的发展,在满足青年的多元化需要的同时,也给传统的社会秩序注入了新的元素,从现实的层面看,有必要对青年社会组织的发展予以系统的研究,以便为相关社会政策的制定提供必要依据。从理论层面看,也有利于我们更好地理解国家与社会之间的关系。本研究旨在以上海市静安区南京西路社区团工委成功组建的优秀青年人才群众组织“相约四季俱乐部”为例,分析包括团组织、团干部、白领青年等行动主体在该俱乐部发展过程中的期望、角色、行动策略以及他们之间的互动及理性选择,进而探讨“相约四季俱乐部”的发育及成功运作的机制,探讨新时期青年社会组织的生存与发展。本文分为六个部分,第一部分介绍了研究的缘起和意义,对相关研究的回顾,特别是确立了本文的理论框架和研究方法。第二部分是对研究对象“相约四季俱乐部”的介绍,根据笔者在调查过程中收集的资料,描述出调查对象的成立起源和发展现状。第三部分是对“相约四季俱乐部”的运作及其主要特征进行了分析。第四部分是从理性选择的角度通过对各利益相关人(如共青团组织/团干部、俱乐部成员等)在俱乐部中的行动分析(对俱乐部的期望、参与、行动策略、互动模式等),来进一步阐述俱乐部的行动选择。第五部分是对“相约四季俱乐部”存在的内部和外部困境及其原因进行描述,笔者着重通过环境、资源的局限从理论上说明俱乐部发展面临的问题与制约以及问题的原因分析。第六部分是对本研究的讨论以及对组织理论在本文中的适用性不足的反思。