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随着我国经济的发展以及电力体制改革的不断深入,火力发电企业之间的竞争愈发激烈。一个企业如果要想在激烈的市场竞争中取得优势,就必须要倍加关注人力资源管理,而绩效考核是人力资源管理的精髓。邯峰发电厂目前所处的经营环境非常不利,经营业绩大幅下滑,在这样严峻的生产经营形势下,通过绩效考核指标体系的构建与应用,来激发全厂员工的工作积极性和创造性,从而促进企业经济效益的提高,具有重要的研究价值和现实意义。本文介绍了课题的研究背景及意义,阐述了绩效考核的内涵,介绍了绩效考核的方法以及各种考核方法的优缺点和应用范围