自改革开放以来,我国的企业越来越重视企业文化的建设,在企业管理中渐渐将企业文化当作是发展的重要内容,企业的管理者不应该只重视企业的外在表现,而要对企业的精髓进行更加深刻的探讨,要学会把握企业文化建设的要领,吸取国内外企业在文化建设中的宝贵经验,并大胆的进行创新和改革,力求找到最适合自身发展的方法。在竞争激烈的经济环境下,企业如果想要扩大规模,以求更好的发展,就必须重视企业文化的建设。沈阳煤业(集团)有限责任公司是一家主要生产煤炭,但经营范围也涉及到电力、建筑施工和机械制造等多个经营方面的多元化发展的煤炭企业。沈煤集团有自己基础的有关企业文化的视觉识别系,还认识到了企业文化理论的重要性并建立了有关的体系来规范企业的文化行为,而且初步获得了一些成果。本文以沈煤集团的企业文化建设为研究对象,应用系统、科学的研究方法,提出建设符合企业发展状况的企业文化建设方法,为沈煤集团的企业文化能更好的发展提供了有效可行的意见。