加官是指在本官之外所加的另一官职,表示拥有特殊的权力、执行特殊的任务或以示荣宠。加官源于秦代,汉武帝设立中外朝以后成为一项正式的制度。据《汉书·百官公卿表》所载,汉代的加官主要有侍中、中常侍、给事中、诸吏、诸曹、散骑、给事黄门七种,七种加官负有不同的任务,总体来说都是皇帝亲信、与皇帝关系密切的心腹近臣,有负责皇帝的日常起居和为皇帝出谋划策等任务。加官的选拔和任用由皇帝决定,担任加官的多是皇帝信任、宠幸之人,如外戚、佞幸、功臣子弟等。加官者的本官多是光禄勋、光禄大夫、卫尉、中郎将等与皇帝关系密切并且负责议政的顾问官。作为皇帝身边的近臣,加官的选拔也有一定的条件,需要有良好的品行和丰富的学识。七种加官地位、作用以及与皇帝关系的亲近程度不同,加官之间还可以相互组合和转迁。加官制度是专制皇权的产物,其目的在于加强皇权,巩固封建统治。加官制度与皇权政治关系密切,对专制皇权产生积极或消极两方面的影响。当皇权政治稳固,皇帝英明睿智时,加官制度可以发挥巩固皇权,维护封建统治的作用。然而在皇权政治虚弱,皇帝昏庸无能时,权臣和佞幸则利用身为加官,接近皇权的便利,挟持皇帝,窃取皇权,此时加官制度就沦为他们专擅朝政的工具,反而起到了削弱皇权的负面作用。加官制度发挥作用与否与最高统治者皇帝的能力与品行有着密切的关系。加官制度作为一项制度上的创新为后世历代所沿袭,对后世政治产生了巨大的影响。加官制度是一项皇帝利用近臣辅政的制度,开近臣执政之先河,唐代的翰林学士、明代的内阁及清代的军机处可以说都是受到汉代加官制度的影响,也是封建君主专制体制的必然产物。本文共分为四部分,第一部分主要介绍加官制度设立的背景,加官制度是汉武帝出于加强皇权的政治需要设立的。第二部分对加官制度进行概述,对七种加官的起源、本官身份和具体职责、加官的选拔途径和条件、加官的组合和转迁情况以及加官的政治活动空间进行论述。第三部分通过论述加官与皇帝、外戚、宦官三者的关系来阐释加官与皇权的关系。第四部分从积极、消极以及对后世的影响三方面论述加官对皇权的影响。