本文综合运用理论分析和实证分析的方法，着重研究加工贸易与我国制造业工薪差距的关系。首先介绍我国加工贸易的发展现状，分析我国制造业29个细分行业的工资水平变化与工薪差距，着眼于加工贸易与工薪差距二者的关系及影响机制，运用我国制造业的面板数据建立模型并利用GMM估计进行实证分析，最终得到以下结论：加工贸易的开展不仅能够以支付较高工资水平的方式直接提高我国行业工资水平，而且还可以通过价格机制、就业机制、收入分配机制和技术进步等途径间接影响我国的行业工薪差距，而制造业细分行业通过技术工人与非技术工人相对工资差距所表现出来的工薪差距又会对加工贸易的发展造成一定程度的影响。加工贸易对行业之间和行业内部收入差距的影响机理存在差异，直接导致收入水平的增长速度不一致，最终导致我国的收入和工薪差距问题日益严峻。通过GMM估计本文可以得到以下具体结论：加工贸易对工薪差距的影响始终显著，表明加工贸易是影响工薪差距的一个重要因素。加工贸易出口增加了对高技术劳动力的需求，提高了高技术劳动力的工资，导致了行业工薪差距的加大。本文认为中国工薪差距的扩大是由加工贸易出口带来的高技术工人工资上升，而不是非技术工人工资的下降导致的。技术进步对工薪差异的影响并不显著，行业规模变动与高技术工人成本份额变动呈负相关，行业规模的扩大使中国的工薪差距有所缩小，非技术密集型行业的不断扩张使得低技术工人的需求增加，提高了其相对工资水平，缩小了行业工薪差距。