随着经济全球化程度的加深,到国外学习和工作变得越来越为普遍。近年来,为了缓解人才流失的问题,我国地方政府颁布一系列政策,通过在落户、税收优惠、资金配套等方面吸引海外人才回国就业创业。加上近年来国内经济高速发展,经济结构面临转型,这为海外人才回国发展提供契机,部分海外人才进入企业管理层,在企业各项决策中发挥重要的作用。海外社会文化会改变这些“海归精英”的价值观念和思维方式,进而影响到他们的行为,当他们担任国内上市公司的高管时,这种经历带来的影响就会体现到企业运营上。现有文献从企业经营业绩、技术创新、投资效率、企业社会责任、盈余管理等角度探究高管海外背景对企业的影响,但是关于海归高管人员对审计费用乃至公司整体经营是否存在更为广泛的影响,目前这一方面的研究仍然有所欠缺。因此,本文以高管海归背景为切入点,以2008-2017年A股除金融保险行业外的上市公司为样本进行实证研究,研究结果表明:(1)高管的海外背景确实会增加其所在公司的审计费用(2)高管海外背景影响公司审计费用的路径之一就是促进企业国际化经营水平(3)机构投资者持股比例以及股权集中程度可以调节公司审计成本和高管海外背景之间的关系。本文从企业风险承担程度、企业国际化运作两个作用层面进行剖析,研究高级管理人员海外背景如何影响公司审计成本。从理论上讲,它丰富了高管背景领域的相关研究;从实务上看,它对企业具有一定的指导价值,可以为企业优化高级管理团队配置提供理论支持,避免海归高管决策过度激进,减少海归高管产生的负面影响,持续为公司创造价值。