当今,人才已经成为各国科技、经济和社会发展最重要的战略资源,各国综合实力的竞争也越来越体现为科学技术水平的竞争,而科学技术的发展水平往往取决于各国科技人才的情况。河北省环抱北京,近邻天津,地理位置十分优越,但是河北的经济发展却并没有“近水楼台先得月”,京津两市的科技人才优势并没有惠及河北,相反河北省的优秀科技人才却被源源不断地吸引到北京和天津。本文从河北省科技人才的现状出发,运用主成分分析法对河北省科技人才竞争力进行评价,分析河北省科技人才竞争力存在的优势与劣势,找出其存在的问题及原因,并针对河北省的实际情况,提出提升河北省科技人才竞争力的对策建议。为了更全面、更客观地评价河北省科技人才竞争力,本文在参考大量文献的基础上将科技人才竞争力分为科技人才资源竞争力、科技人才产出竞争力、科技人才投入竞争力和科技人才环境竞争力四个方面,并分别采用主成分分析方法确定其在全国31个省市区中的地位。研究结果表明河北省科技人才资源竞争力在全国30个(未包括西藏)省市区中排名第13位,其中河北省科技人才总量竞争力位列13,科技人才结构竞争力位列6,科技人才质量竞争力位列17,这表明河北省科技人才总量、结构具有相对的比较优势,但是河北省的科技人才中高级科技人才严重缺乏,应加大力度培养、吸引高级科技人才;河北省科技人才产出竞争力在全国30个(未包括西藏)省市区中排名第18位,河北省科技人才产出竞争力远远落后于东部沿海地区的其他省份,而且与科技人才资源竞争力不成正比,河北省科技人才产出效率低下;河北省科技人才投入竞争力在全国31个省市区中排名第15位,虽然从全国来看河北省对科技人才的投入处于中等水平,但是与东部沿海的其他省份相比,河北省的科技人才投入远远不足;河北省科技人才环境竞争力在全国31个省市区排名中位列15,但是河北省科技人才的收入水平偏低,河北省科技人才经济环境竞争力与京津差距很大,是河北省吸引,留住科技人才的一大瓶颈。针对河北省的实际情况,本文从三个方面提出提升河北省科技人才竞争力的对策建议。首先采用内部培养与创新科技人才使用方式相结合提升河北省科技人才资源竞争力,从而提升河北省科技人才产出竞争力;其次建立多元化的投入机制,充分发挥政府、金融机构和企业的作用,弥补科技人才投入的不足;最后优化河北省科技人才环境,为河北省吸引人才、留住人才提供物质保障和制度保障。