春秋官制是官制史研究的重要组成部分，也是当前官制研究中的薄弱环节。 本文尝试在借鉴现有成果的基础上，将春秋官制置于宗法礼治社会的宏观背景下，进行一次相对全面、系统的整理和研究。考察对象主要包括：春秋列国的职官体系、列国职官的职掌、列国的任官制度、诸侯卿大夫爵位等级制、官员的俸禄、奖惩制度等。 全文共分九章，绪论部分主要概述了春秋官制研究的历史和现状，交代了本文的研究对象与方法，并对涉及春秋官制的主要文献及其史料性质作了介绍和辨析。 第一章是全文的总论，概述了春秋官制的相关社会背景(包括政权结构、地方行政制度、社会阶层、思想文化及其轴心)、宗法礼制背景下的任官制度、春秋时期的爵位等级制、官员赏罚制度、食禄制度，以及礼仪规范对官员职能的影响和渗透。 第二章至第九章是论文的主体部分，分别考述了周王朝和鲁、卫、晋、郑、宋、齐、楚7国的职官设置和任官情况。 由于材料多寡不均，对列国官制的考察角度、考察对象和详略程度也各有不同。对其中每一职官的考察范围包括：该职官的基本源流、具体职掌、地位高下、与他国同一官职的异同，等等。