机床工业企业是关系国计民生、国防尖端建设的基础工业企业。自党的十八大提出“新四化”的表述,把信息化与工业化并列,并再次强调要将“信息化和工业化深度融合”以来,信息化成为机床工业企业由“中国制造”向“中国创造”跨越的关键因素。作为中国重型机床龙头企业,齐齐哈尔二机床(集团)有限责任公司(简称齐二机床集团)加快信息化步伐,引入在企业信息化中起关键作用的产品数据管理系统(ProductDataManagement),简称PDM系统,用于产品开发全过程的信息化管理,以解决产品研发周期长、产品零件多、设计变更频繁、手工管理繁琐等问题,而企业员工对PDM系统的使用意向是PDM系统实施成功的关键。因此,研究齐二机床集团PDM系统员工使用意向的影响因素具有重要意义。　　本文以齐二机床集团使用PDM系统的员工为样本,以期望确认模型(ECM)为理论基础,将技术接受模型(TAM)中的“易用认知”、“有用认知”、理性行为理论(TRA)中的“主观规范”变量引入到期望确认模型的结构中,结合企业实际,构建了齐二机床集团PDM系统员工使用意向影响因素研究模型,探讨了使用意向与有用认知、易用认知、满意度、主观规范之间的关系。本文以员工访谈、问卷调查的方式搜集数据,采用描述性统计分析、信度分析、效度分析、相关分析、回归分析等统计方法分析数据,验证了模型的有效性,并得出结论:有用认知、满意度、主观规范是员工使用意向的直接影响因素;易用认知、期望确认度是员工使用意向的间接影响因素。最后,从软件功能、技术支持、系统培训、企业管理等方面提出了齐二机床集团PDM系统的管理建议。本文将理论与实践相结合,为齐二机床集团PDM系统的成功应用打下了良好的基础。