改革开放以来,中国民营企业发展迅猛,在国民经济的发展中起到了重要的作用。经历30多年的发展,大部分家族企业已经进入一二代之间权力交替的关键时期。同时,受计划生育政策的影响,相当一部分家族企业创业者只有一个子女,这就使得接班人的人选范围变得十分狭小。目前,在全球经济缓慢复苏的背景下,中国的经济增长逐步放缓。2014年和2015年GDP增长率分别为7.3%与6.9%,依托于制造业等传统行业的大部分中国家族企业面临十分严峻的考验。而对于完成传承的家族企业,二代对于企业的掌控能力也将受到市场巨大的挑战。在这一特殊阶段,无论对于已经完成还是未完成管理权交接的家族企业,都面临着巨大的考验。家族企业代际传承过程中存在的传承危机问题开始逐步显现出来。在上述背景下,通过对家族权力(控股家族的终极控制权与现金流权)与传承危机相关关系进行研究,结合不同传承阶段分析两者之间的不同关系,为家族企业平稳顺利进行代际传承提供了经验支持,具有理论意义和现实价值。本文将分为以下几个部分。第一章为绪论,主要对本文的研究背景、理论意义和现实意义、研究的基本内容、文章框架以及本文选题的创新点分别进行阐述。第二章为概念界定与文献综述,本章首先对家族企业、家族企业代际传承、家族企业传承危机等概念进行整理和定义,总结了我国家族企业代际传承的现状和问题,为下文研究作了铺垫。第三章为理论分析与假设提出,首先通过代理理论推导控制家族终极控制权和现金流权对家族企业传承危机的影响,分析其作用机理;其次,使用权威理论、社会认同理论和高阶梯队理论分析不同传承进程中家族权力与家族企业传承危机之间的相关关系,从而提出研究假设。第四章为实证研究设计,包括了样本选取、数据来源、变量的定义和模型构建。第五章为实证检验结果分析,包括了描述性统计、主要变量相关性分析、多元回归统计及稳健性检验。第六章为结论与建议,包括了本文的研究结论、相关的政策建议、研究的局限性以及未来研究的方向。通过对我国2002—2015年A股上市家族企业的实证研究,得出了以下结论。控制家族终极控制权和现金流权与家族企业传承危机之间存在负相关关系。控制家族终极控制权越强,现金流权越多,家族企业在代际传承中财务健康程度越好,发生传承危机的概率越小。在代际传承的参与管理阶段和共同管理阶段,家族权力对传承危机有着一定的抑制作用,而到了接收管理阶段,两者之间则没有显著的相关关系。本文的创新点主要集中于以下几个方面:第一,本文通过对家族企业代际传承相关方面文献的梳理、结合企业危机的相关理论,总结了家族企业发生传承危机的各种情况,对家族企业传承危机进行了相对系统的完整定义,丰富了代际传承相关理论。第二,本文将家族企业代际传承进程中所可能发生的财务危机和财务困境定义为家族企业传承危机,借鉴了Altman(1968)所提出的Z-score模型,将Z指数小于临界值的家族企业界定为发生了传承危机。发生传承危机的程度通过Z指数值的大小来进行衡量。第三,由于国内对家族企业传承过程中危机问题的研究相对较少,仅有的研究往往停留在定性研究阶段,有关该问题的实证研究相对匮乏。本文定量讨论了家族权力与家族企业传承危机之间的相互关系,为今后研究家族企业传承危机问题提供了一个分析范式。