本研究在以往研究的基础上，采用量化研究和质性研究结合的形式，选取120名硕士研究生作为研究对象，探索了硕士研究生的职业妥协现状；采用质性研究的方式来验证Gottfredson的职业妥协理论，并探索是否存在其他影响职业选择的重要维度。本研究主要包括两个部分：　　1.硕士研究生的职业妥协现状研究：包括不同妥协情境下，性别型、社会声望和兴趣的妥协顺序，及性别、专业等人口学变量对其的影响。结果表明：　　（1）性别型、社会声望、兴趣这三个职业维度确实对职业妥协有着重要的影响，且三者的稳定及内隐程度从高到低依次为性别型、社会声望、兴趣。　　（2）本研究的结果证实了Gottfredson（2002）关于妥协顺序的基本假设及其对三种不同妥协情境下性别型、社会声望、兴趣三者不同的妥协顺序。　　（3）性别、专业、家庭经济水平及政治面貌等人口学变量都会对个体职业妥协的顺序产生一定影响。　　2.硕士研究生的职业建构选择方格研究。结果表明：　　（1）本研究支持了Gottfredson对于三个职业维度的选取，性别型、社会声望、兴趣确实在个体的职业选择中起到了重要作用。　　（2）本研究支持Gottfredson对妥协顺序的基本假设,即性别型、社会声望及职业兴趣对个体职业选择的重要程度不同。　　（3）本研究表明“能力”、“发展”这两个职业维度在个体的职业选择中起到了很重要的作用，可以纳入到以后职业妥协的研究中。