随着科技的进步,数字化技术日益成熟,数字焊机、数字化控制技术已稳步进入市场,国内自动化焊接技术将以前所未有的速度发展。这种“自动化”的发展趋势势必会对传统电焊行业生产关系和人才结构产生一定的冲击。在这种情况下,对电焊从业者的作业能力进行科学有效的评估显得尤为重要。本文通过对电焊作业的影响因素进行分析,建立了电焊从业者作业能力的评价系统,希望本研究能为电焊行业的培训规划提供参考,为电焊从业者提高自身作业能力提供方向。首先,对电焊作业过程的主要动作及四种作业姿势进行研究,从体力作业能力评估、脑力作业能力评估和技能作业能力评估三个评估角度对电焊从业者作业能力的影响因素进行了分析,确定手部稳定性、手部力量、手指灵活性、双手协调性、视力及反应速度为电焊工作业能力的评价指标。然后通过问卷调查的方法,得到了各评价指标重要性的主观评价结果。其次,确立电焊从业者作业能力评价的基本研究思路为主观评价和客观实验结合的方式。选取20名被试者进行实验,在客观实验中完成对选定评价指标及电焊工实际作业能力的实验采集。客观实验完成后分别对选定评价指标及电焊工实际作业能力的评价标准进行了确定。再次,根据之前收集到的客观实验样本,分别建立了电焊从业者作业能力的线性加权综合评价模型和BP神经网络模型,并分别进行了验证。通过误差率的比较分析,选择了BP神经网络模型作为电焊从业者作业能力的最终评价模型。最后,将电焊从业者作业能力评价模型的公式与算法进行编程,制作出了电焊从业者作业能力评价软件。