高校工会组织是代表和维护广大教职工权益的群众组织。自改革开放以来,我国高校工会面临的内外部环境发生了巨大的变化,这一变化的主要表现就是我国政治、经济制度和社会结构的变化,以及高等教育的改革和高校管理体制的变化。基于内外两方面因素的变化,给转型期高校工会建设提出了严峻的挑战。以此为背景,本文选择了转型期我国高校工会建设研究这一论题。文章第一部分首先介绍了改革开放以来我国高校工会工作面临的内外部环境的变迁,简介了社会结构的变化,如贫富差距的扩大、分层结构明显。又根据改革开放以来我国高等教育体制、管理体制等各方面发生的巨大变化,提出高校工会建设面临着巨大的挑战。然后在第二部分重点分析了现代社会中高校工会工作中存在的诸多问题与形成原因。文章的第三部分通过以教职工为本为研究视角探析了教职工所真正需求的理想工会组织模型。提出了转型期高校工会若想摆脱“工具化”、“福利化”,“中立化”,做好教职工权益的代表者和维护者,就要必须坚持以教职工为本,从教职工根本利益出发,朝着教职工所需方向发展。最后,针对高校工会实际情况,结合教职工所需理想工会模型,提出了转型期我国高校工会建设研究的建议对策,如改革高校工会经费制度、人事选举制度、实行垂直管理等。