习近平总书记在十八届中央政治局第九次集体学习时提到:人才资源是目前发展过程中至关重要的资源,也是创新过程中十分积极的要素。这类资源在经济增长与社会进步中有着至关重要的地位。所以被人们称作是现代社会最为珍贵的“第一资源”。人才是生产过程中十分关键的要素,直接关系到生产力的进步。在人才方面占据优势地位,代表着在生产力方面占据有利地位,能够在日趋白热化的国际竞争过程中占据一席之地。人才,尤其是高质量人才,在技术发展与社会进步过程中有着十分关键的地位,关乎到国家、区域或者公司竞争优势与长期发展实力。本文运用实地调研法、案例分析法,结合发展经济学、行政管理学和人才资源管理等多种学科知识,以内蒙古乌审旗作为研究对象,分析研究该地区人才队伍建设情况,指出其中面临的缺陷并分析其成因,结合乌审旗经济社会发展旗情,借鉴毗邻地区呼和浩特市、鄂托克前旗和达拉特旗在人才队伍建设中取得的好经验好做法,提出了加强乌审旗人才队伍建设的策略与意见。希望利用这种方式,从而健全制度、创新体系、转变观念,逐渐增强人才服务能力,改进人才工作、生活条件,提高人才创新积极性,使人才引得进、留得住、长得快,逐步培养出一支数量充足、素质优良、结构合理的人才队伍。