农业科技人才是我国人才队伍中的重要组成部分,该群体极具特殊性,他们为农村社会使命,代表了我国农村发展中的先进生产力,在促进科技举国上发挥着重要的作用。我国是一个农业大国,农业、农村和农民问题的解决和农业农村的发展需要依靠科学技术的力量,培养足够的有能够为农村作贡献的农村科技人才,科技兴农,是我国农业发展大势所趋。但是,我国目前农村科技人才现状却不容乐观,许多人员文化素质不高,而农村科技人才培养也重重困境,大量高素质科技人才在改革开放的浪潮中往外溢出农村,人才专业结构不合理,人才地域外分布明显失衡。这些都是制约着农村经济发展和农业科技的进步的因素,从而影响我国社会主义新农村的建设。本文将分析了农村科技人才的现状及需求,把农村科技人才作为为研究对象。从人力资本理论、人力资源管理理论等对农村人力资源的具体范畴、农村人力资源的作用等进行研究。针对我国目前农村科技人才队伍发展结构不合理、地域分布失衡、培养机制等问题展开研究,提出优化我国农村科技人才培养机制的途径、方法。本研究由五个部分构成,第一个部分是绪论,简述本研究的研究问题,内容,背景等。第二部分是理论部分,阐述了与农村科技人才及农村科技人才培养有关的理论依据,进一步探讨卓越农村科技人才培养的必要性。第三部分分析了我国农村科技人才的现状,指出我国农村科技人才培养中存在的问题及主要原因,第四部分是针对问题及原因找到相应的解决对策。第五部分是结论部分。