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本文通过对ATKINS中国公司宽带薪酬体系的研究和分析,对宽带薪酬的基本概念、应用趋势、主要特点进行了初步介绍,并结合具体案例分析ATKINS宽带薪酬中出现的典型问题,提出改善建议,并希望对该行业其他公司实施宽带薪酬时有参考和借鉴意义。首先介绍了宽带薪酬的基本概念,起源以及目前在学术研究和企业实践中的进展。在该部分介绍中,通过对宽带薪酬的起源,学术进展以及国外部分企业实践的阐述,说明了宽带薪酬的一般特点和发展趋势,同时对学术界和企业公认的宽带薪酬体系的优势和弊端进行了说明。其次本文就