党的十一届三中全会以后，我国宏观经济管理体制由计划转向由市场在资源 配置中起基础性作用的社会主义市场经济体制，企业也逐步成为自主经营、自负 盈亏、自我约束、自我发展的独立市场利益主体。因而研究企业组织结构显得非 常重要。本文从马克思经济学角度出发，特别是运用马克思《资本论》的有关原 理，通过对资本主义企业组织结构演变分析，探寻其发展的内在规律，为我国企 业组织结构的发展提供一定的理论支持，并且探讨了它的变革方向，以期促进我 国企业在日益激烈的竞争条件下能够发展、壮大。本文共分三部分： 第一部分是关于企业和企业组织结构理论。这个问题是从以下方面进行论述 的：1.是马克思的企业和企业组织结构理论。它包括马克思在《资本论》关于企 业的产生和资本主义企业组织结构的演革理论。通过分析得出：企业是与商品生 产和商品交换相联系的范畴；资本主义的企业则是在资本主义生产方式占统治地 位的前提下，随着这种生产方式自身的发展而不断发展的。而企业组织结构就是 在一定的技术和社会条件下，生产要素在企业内部和外部的组织形式。这种组织 形式在马克思看来是不断变化的，像资本主义企业就经历了从简单协作、工场手 工业、机器大工业和股份公司，以及协作、以分工为基础的协作和机器自然体系 分工为基础的协作。推动生产组织形式变化的是不断发展的生产力。因此，生产 组织形式是由生产力发展水平决定的，二者相适应就能促进生产力的巨大发展。 2.是分析了垄断企业的组织结构。3.是评价了19世纪末20世纪初的企业组织结构 理论。 第二部分是关于20世纪以来资本主义企业的内部组织结构的沿革及当代管理 学家和经济学家对变革原因的探讨。它分为：1.是企业组织结构经历了从层级 制、层级制的继承和突破及非层级制组织形式出现三个阶段。通过分析说明这种 变化的内在推力是科学技术的发展。2.是介绍了西方对此变化探讨的四种理论， 即总体生态理论、制度组织理论、结构权变理论、代理理论。这四种理论从不同 角度对变革原因进行了分析，对我国企业组织结构的变化具有一定的理论借鉴意 义。 第三部分是关于社会主义市场经济体制下的我国企业组织结构。它包括：1. 社会主义性质的企业的理解和组织结构的演变。通过分析得出社会主义市场经济 条件下的企业也是与商品生产和交换相联系的，因而必须遵循其内在规律。2.我 且国企业组织结构的现状和问题。主要从宏观和微观层面分别对之进行了分析和探讨。3．是对我国企业组织结构调整的建议。我国企业组织结构必须从生产过程组织形式，即生产关系，必须适应生产力这一规律出发，从宏观层面上是促进大、中小企业的协调发展，从微观层面上是使企业组织结构尽量与国际接轨，使其具有弹性化、网络化、分立化、柔性化的特征。 结论是：企业是与商品生产和商品交换相联系的生产组织，而企业组织结构就是分工和协作形式。这种分工和协作方式，不论是从宏观层面或从微观层面，都是随着生产力的发展而不断发展的。我国企业也要根据这一规律对我国的企业组织结构进行调整。