随着经济的发展和社会整合程度的提高,社会保险制度改革对劳动力资源的优化配置产生着越来越重要的影响。劳动力合理流动和劳动力供求平衡是劳动力资源实现优化配置的重要条件,因此,社会保险制度改革通过对劳动力流动程度以及劳动力供求状况的影响来发挥优化劳动力资源配置的作用：首先,针对社会保险关系续接困难的改革以及针对城乡二元化的社会保险制度的改革能有效地消除劳动力流动的制度壁垒,促进劳动力合理流动,从而发挥优化劳动力资源配置的作用；其次,扩大社会保险覆盖范围的改革以及提高退休年龄的改革能有效扩大劳动力需求,缓解我国目前劳动力供给大于劳动力需求的矛盾,并且有利于解决我国劳动力供求结构性失衡的问题,从而促进劳动力供求平衡,优化劳动力资源配置。在社会保险改革过程中,上述各项作用又相互影响,相互促进。因此,社会保险制度改革对劳动力资源配置的作用已经形成了一个复杂的作用机制,这一机制对劳动力资源的优化配置产生着深刻的影响。文章在充分研究社会保险理论以及劳动经济学理论的前提下,结合中国社会保险制度的改革情况,在分析多项社会保险改革优化劳动力资源配置的作用的基础上,对社会保险制度优化劳动力资源配置的作用机制进行了深入研究。