组织协调是提高组织效率、实现组织目标和长治久安的重要因素。网络和无线通信技术的飞速发展对现代社会产生了深刻的影响,组织协调活动日益从简单的、专业化的活动发展成为复杂的、高度相关的活动。如何适应当前复杂的环境,协调好组织内外关系,成为诸多学者和企业家关注的对象。在对国内外组织协调理论研究现状的分析中,发现到目前为止,对组织协调问题的研究大多散见于各个时期的理论文献之中,还远没有形成一个相对统一的概念体系,而且现有的理论还不足以用来有效解决当前复杂环境下组织中存在的协调问题,有待深入发展和完善。本文首先介绍了组织协调的相关理论及其发展的必然性,并详细论述了网络环境下组织协调的利弊。然后重点分析了网络对组织协调成本、绩效的可能影响,并以天津市水利基建管理处为实例,说明了网络对组织内外沟通协调的重要作用。最后,基于以上研究提出了改进组织协调的可能措施。