【摘 要】
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视觉传播在政治、经济、文化领域无不体现着霸权主导地位,听觉的传播效果被无限的看轻。本文试图从现象学的角度切入,以声音现象学的理论研究为指导并结合我国具体的数字互动时代语境,通过考究实际生活中的听觉体验,发现声音在当代具有独特的艺术增值特色、无障碍传播特色、情感审美特色和可塑性特色,能够丰富传播主体叙事角度、助力传播功能的发挥、满足传播对象的感性诉求和形成专属的听觉记忆;同时挖掘出听觉传播在我国国内
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视觉传播在政治、经济、文化领域无不体现着霸权主导地位,听觉的传播效果被无限的看轻。本文试图从现象学的角度切入,以声音现象学的理论研究为指导并结合我国具体的数字互动时代语境,通过考究实际生活中的听觉体验,发现声音在当代具有独特的艺术增值特色、无障碍传播特色、情感审美特色和可塑性特色,能够丰富传播主体叙事角度、助力传播功能的发挥、满足传播对象的感性诉求和形成专属的听觉记忆;同时挖掘出听觉传播在我国国内的不同领域具有丰富主流叙事方式、助推数字经济、繁荣听觉文化和塑造社会公共空间的应用潜力。期望能为听觉传播在其他领域的设计与应用提供参考方向,为矫正视觉传播偏向提供思路。
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罚金刑制度是近现代适应刑罚轻缓化趋势而走上刑罚舞台中心的刑种,轻微刑事犯罪因为主观恶性较小,社会改造可能性较强,对社会危害性不大,适用罚金刑与其罪行相适应,同时也是宽严相济的刑事政策的表现。随后发现司法实践中存在大量盗窃案件犯罪情节相近但被判处的罚金数额却相差甚远,并且法官在判决时对各个情节的影响力度难以把握,易造成量刑不均现象。刑法的规定导致了对盗窃犯罪罚金刑的高适用率,这与我国盗窃犯罪群体普遍
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企业经营的各种资源要素中,人永远是第一位。随着企业数量的激增,企业之间竞争的加剧,员工的工作状态决定着企业的整体发展。因此,如何根据企业发展情况,形成有效地激励机制,对企业的长久发展具有重要意义。本文聚焦于对QC集团现有的员工激励机制进行优化。首先收集整理了国内外关于双因素理论研究、激励机制优化研究和激励机制制定方案的有关文献,对目前国内外关于激励机制优化的研究进展进行了综合评述。进而,以双因素理
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