科技特派员制度是根据我国国情并结合农村科技工作体制而建立的新型发展模式,是社会主义新农村及城镇化发展的新思路,是一次创新性探索和实践,对农村经济的发展提供了新的思路,必将使农村经济实现跨越式发展。农业科技特派员制度的实施为解决“三农”问题创造了条件,抓住了解决“三农”问题的关键点,不断增加农民收入,改变农村面貌,发展农村经济,为国民经济的发展注入了活力。农业科技特派员制度的深入研究也是为全面发展农村经济发展建立切实可行的制度保障,同时为农业在整个国民经济体系中奠定坚实基础。本论文对洛浦县农业科技特派员制度的实施进行系统的研究,得出洛浦县农业科技特派员制度在实施过程中存在的问题,并结合库尔勒市农业科技特派员工作的成功经验,为完善洛浦县农业科技特派员制度建设提供可操作性的措施,同时查找存在问题分析原因最终解决问题,这是本论文研究的目的所在。洛浦县农业科技特派员制度在实施过程中存在队伍结构不合理、工资待遇低、信息渠道不畅、发挥作用不明显、缺少产学研合作创新平台等问题,分析原因为各级领导重视不足,缺乏扶持资金,制度不健全,建议加强领导重视、提高薪资待遇、加强信息沟通与交流、建立利益共同体机制、完善选拨聘用、奖励惩治绩效考核等规章制度。