自改革开放至今,中国经济取得了巨大的成就。在中国经济发展的道路上,民营经济的发展和壮大举世瞩目,从“国民经济的有益补充”逐步成长为“社会主义经济的重要组成部分”,民营企业逐渐显示出它在优化资源配置、提高经济效益以及维护供需平衡、扩大就业、稳定社会等方面的不可替代作用。但是,随着市场经济的不断完善和经济全球化的不断加剧,传统的民营企业管理体制和管理方式越来越不适应市场经济发展的客观要求,特别是在中国加入世贸组织后,民营企业面临了许多新的挑战。自2008年初爆发的全球金融危机对中国的民营企业而言,更是一次严峻的考验。如何在危机中寻求机遇发展,提高自身的免疫力,已经成为中国民营企业面临的重要课题。笔者认为中国的民营企业是作为社会主义市场经济的组成部分存在和发展的,因此,它应该遵循社会主义市场经济规律的要求,走现代企业制度建设的道路。建立现代企业制度不仅是社会主义市场经济发展的必然要求,也是企业改革的根本方向。事实上,在笔者的调研中,已经有许多民营企业按照现代企业制度的要求建立了新制度,完善和规范自身的经营,提升市场竞争力。现代企业制度的建立,使企业的地位、作用和行为方式都发生了根本性的变化,作为企业管理基础工作的档案工作也应该转变观念,在管理上创新,最终建立起民营企业现代档案工作机制。本文在结构上共分为四个部分:第一章着重论述了中国民营企业现代档案工作产生的背景,即现代企业制度的概念及发展。第二章以案例为依托,介绍了中国民营企业与现代企业制度的关系,进而提出了现代企业制度对民营企业档案工作的要求。第三章首先从外在因素和内在瓶颈两方面分析目前民营企业档案工作中存在的问题,其次以民营企业档案工作的时代特征为切入点,指出民营企业开展档案工作的现实困难。本文最后一章从国外企业、宏观、微观三个角度提出了民营企业现代档案工作的发展方略,特别是笔者结合管理学中的基础管理理论提出的民营企业现代档案管理八大机制,是本文的主要创新点。