伴随着国民经济的快速发展与城市化进程的不断加深,我国出现了大批的农民进城务工人员,农民工群体的数量极为庞大,因而有关农民工的各方面问题也时刻受到社会各界的广泛关注。并且,近年来,由于人口结构、社会结构等因素的不断变革,新生代农民工占外出农民工的六成以上,在城市建设和经济发展发挥着主力军作用。新生代农民工已成进城务工人员的主力军,其就业发展形势具有新的时代特点与趋势。作为城市建设和经济发展的主力军,他们有着强烈的提高就业质量的愿望。很多研究都表明,新生代农民工就业质量的现状不容乐观。作为实现包容性增长的要求,作为拉动内需的有效途径,作为避免“中等收入陷阱”的关键,作为挖掘第一次人口红利的重要渠道,提升新生代农民工的就业质量尤为关键。文章首先对国内近些年关于农民工就业质量问题的研究现状进行了梳理,并做了简要评述；然后介绍了本文所采用的研究方法以及写作的框架。通过阐述相关理论基础,为研究和分析农民工就业质量问题作了铺垫。对就业质量的概念、评价指标及影响因素进行综述及述评的基础上,为新生代农民工就业质量出现的问题,提出相应的对策和建议。文章从就业环境、就业能力、就业状况、劳动者报酬、社会保护、劳动关系这六个方面为评价标准,对新生代农民工就业质量就行系统的分析和研究,从而在此标准的基础上发现问题,寻找问题的切入点,最后寻求解决的办法。希望本文研究的内容能够为相关理论研究提供一定的参考意见,从而为新生代农民工就业质量的提高尽自己的一份力量。