随着我国社会的快速发展以及市场经济的进一步推进,医药行业所处的环境也发生着不断地变化,在这一转变的过程中,我国的医药企业迎来了新的机遇,同时也面临着相应的挑战。医药企业与国民生活密不可分,如何有效的对医药企业进行合理的业绩评价分析,真实的反映其经营状况,促进其健康有序的发展,是当今社会亟待解决的问题。然而在我国,大多数医药企业仍采用的是以会计利润为核心的传统业绩评价方法,这种评价方式忽略了权益资本成本的存在,并不能体现医药企业的真实业绩水平。EVA作为一种区别于传统业绩评价的指标,因其独特的优势得到国家的大力推行实施,通过将权益资本纳入其中,更为准确地反映了企业的经营利润。本文以M医药公司为研究对象,主要运用的方法是案例研究法和比较分析法,选取的是2014-2018这五年的相关数据。首先对M医药公司现行的业绩评价体系进行分析,发现其存在的问题,为引入EVA业绩评价体系作铺垫。然后在基本理论的基础上结合M医药公司的特点,构建以EVA为核心的业绩评价体系,并对相关指标进行测算和分析。最后,通过M医药公司的实际情况与综合研究分析的结果,提出公司实施EVA业绩评价体系的保障措施,让公司明确自己的定位,达到进一步地提升公司的管理水平和核心竞争力的目的。本文研究结论表明,M医药公司引入EVA业绩评价体系具有一定的可行性,不仅能科学客观的反映公司的经营业绩,还能为公司协调各方利益提供帮助,对公司的长期发展显然是有利的。