在现今的市场经济条件下,劳资管理不仅仅是企业人事管理的首要组成部分,亦然成为企业管理的重要组成,对企业方方面面的都产生巨大的影响。所以劳资管理系统不仅是公司HR的薪酬计算的软件系统,也是企业管理的重要软件系统。使用劳资管理系统,能够将公司的人事部门的工作人员从繁琐、重复的,薪资福利核算和员工劳动信息的管理等日常业务中得到解放,从而改变原来人工管理方式的简单化、重复化及工作效率的低下等状况。本文通过Web技术、J2EE技术、计算机数据库技术和软件构件技术等层面详细描述了劳资管理系统的相关技术,在开发的整个过程中,对整个劳资系统的架构进行了相关设计,采用最近先进的J2EE框架Struts,客户通过IE浏览器可以获取到各种相关信息；计算机数据库使用SQL Server,可以通过Web轻松且安全地访问数据。本软件具备公共信息管理、企业管理、工资管理、数据统计分析、系统管理等功能,对于人力部门制定公司薪酬方案提供数据依据。不仅给公司HR管理提供了信息支持、检索、存储等业务,而且能能够满足现代化企业管理之所需。本系统以广汇汽车的劳资管理工作为核心,围绕公司劳资工作分级管理的特点而建设,系统主要功能包括组织机构管理、人员管理、工资帐套管理、人员帐套生成、创建工资表、工资发放、打印、工资统计分析以及个人工资查询等。本系统建设完成后基本上覆盖了公司劳资管理工作的各个方面,满足系统开发前的需求。系统的应用将会大大提高公司劳资管理工作的效率,提升劳资管理工作的管理水平,实现了节约时间、提升效率、及时发放工资、快速生成报表、个人便捷查询工资等目标。